就職・転職 2026.07.23

SIer受託開発とSES、市場価値を上げたいならどっちを選ぶべきか考えてみた

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IT業界で働き方を考えるとき、SIerの受託開発とSES、どちらがいいのかで悩む人は多いと考えています。
結論から言うと目的によると思いますが、今回はそれぞれの特徴と、選び方の考え方について整理してみます。

この記事の結論

受託開発のあるSIer・ベンチャーの特徴

受託開発のあるSIerやベンチャーは、要件定義から設計、開発、テストまで一気通貫で関われる案件が多い傾向にあります。上流から下流まで幅広く経験できるので、個人的には市場価値を上げたい、向上心があってスキルを伸ばしたいという人にはこちらが向いていると考えています。

もちろん会社や案件によって差はありますが、裁量を持って開発に関われる機会が多いのは、こういった業態の強みだと感じています。

一方でSESは、クライアント先に常駐して、契約で決められた範囲の業務を担当するモデルです。この構造上、担当できる業務が細分化されやすく、プロジェクト全体を見渡す経験は積みにくいケースが多いと感じています。

現場を変えるタイミングもコントロールしづらい部分があって、「何をするかは自分次第」とは言われるものの、実際にはどうにもできない部分があるのも事実だと考えています。ここは正直、現場ガチャの側面があると感じています。

市場価値を上げたい、スキルを伸ばしたいという軸で考えるなら、個人的には受託開発のあるSIerやベンチャーのほうが向いていると考えています。

ただ、未経験からいきなりそこを狙うのが難しい場合、まずSESで経験を積みながら、基本情報技術者などの資格を取って、数年後に転職するというルートも現実的だと考えています。目的と今の自分の状況、両方を見て決めるのがいいのではないかと思います。

実際には、SESで数年経験を積んでから受託開発のある会社に転職する、というキャリアの組み方をしている人も一定数いると考えています。SESで基礎的な現場経験や資格を得て、それを武器に次のステップへ進む、という流れです。

最初からどちらか一方に絞り込まず、今の自分の状況に合わせて入口を選び、必要に応じて途中でルートを変えるという柔軟な考え方も持っておくといいと考えています。

SESだと本当にスキルが伸びませんか？

伸びないと言い切るつもりはありません。現場によっては幅広い経験ができることもあるので、あくまで構造上そうなりやすい傾向がある、という話として捉えていただければと思います。自主学習と組み合わせることで、スキルの伸びを補うこともできると考えています。

未経験からいきなり受託開発の会社に入るのは難しいですか？

会社によるので断定はできませんが、即戦力採用の枠が中心になりやすい印象はあります。まずSESなどで経験を積んでから目指すというルートを考える人も多いと考えています。焦らず段階的にキャリアを積む発想も大事だと思います。